领导班子运行情况分析：从年龄、学历、性别、地域、民族、岗位、专长、经济、专业等几个方面分析，生成直观的图表以供参考。
    机构编制动态调整、班子动态优化功能、班子动态预警功能、班子优化建议、后备干部基础数据录入。
    使用目标与实际两组数据生成折线图，以直观地反应目标与实际之间的差距。

3、领导干部选任全程纪实功能

    通过对动议及初始提名、民主推荐、考察、讨论决定、任职等过程中形成的书面资料进行有效组织管理，形成一套完整的资料体系，并针对每次选拔生成《干部选拔任用工作全程纪实表》。
    动议信息编辑、干部选拔任用考察信息编辑、讨论决定-表决结果信息编辑、干部任职信息编辑、部门调整分析：按部门分类汇总干部调整信息、年度调整分析：按年度分类汇总干部调整信息。