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西南科技大学基于DT-Manage成功推行职称管理系统平台


职称评审工作作为人才评价的重要手段,是进行老师人才资源配置和使用的基础及依据,职称工作做得好,就能发直接推动人才资源的引进、培养和使用,促进人才的合理流动,办公软件在人事管理工作中扮演着越来越重要的角色,办公自动化水平得以提升,工作效率也有了显著提高。

   在职称评定、人才评价工作中,信息化评审手段简化工作流程、提高评审速度,为评审信息的标准化、规范化、安全化提供了保障,确保了评审工作的客观、公正、公平和准确,其优越性体现的尤为具体。


 



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