1、实现管理手段的程序化、信息化，实现自然结构数据的全面信息化管理。

2、人工选择和计算机智能相结合，突出定性和定量相结合适时双向转化，实现选人用人辅助决策功能。

3、领导班子结构分析。

4、机构编制动态调整。

5、班子缺陷分析。

6、候选人员条件确定及对比分析。

7、班子方案模拟及对比分析。

8、班子动态优化功能。

9、后备干部培养功能。

10、领导干部选任全程纪实功能。