职称评审工作作为人才评价的重要手段，是进行教师人才资源配置和使用的基础及依据，职称工作做得好，就能直接推动人才资源的引进、培养和使用，促进人才的合理流动，办公软件在人事管理工作中扮演着越来越重要的角色，办公自动化水平得以提升，工作效率也有了显著提高。

    在职称评定、人才评价工作中，信息化评审手段简化工作流程、提高评审速度，为评审信息的标准化、规范化、安全化提供了保障，确保了评审工作的客观、公正、公平和准确，其优越性体现的尤为具体。